如果您被公司辞退但不愿意赔偿，首先可以与公司协商，要求支付合理的经济补偿或赔偿金。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付经济补偿或赔偿金。如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判断公司是否违法辞退，可以参考《劳动合同法》第四十六条的规定，如果公司违反了该法规定解除劳动合同的情形，如未提前通知、未支付经济补偿等，则属于违法辞退。另外，如果公司辞退你时未按照法定程序进行，如未进行调解、未听取你的陈述申辩等，也可能构成违法辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以。在协商和仲裁都无法解决问题的情况下，可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付合理的赔偿金。在起诉前，建议收集好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以便在法庭上证明自己的权益。