您好试用期以业绩绩效不达标辞退没有经济补偿，可以申请劳动仲裁么

您好，试用期因业绩绩效不达标被辞退且没有经济补偿时，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括解除和终止劳动合同发生的争议，以及经济补偿等争议。若不及时处理，可能会丧失维权的机会，导致您的权益受损。
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当试用期因业绩不达标被辞退且没有补偿时，您有权选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式，但您也可以考虑先与用人单位进行协商。如果协商无果，再申请劳动仲裁，这样可以更加高效地解决问题。
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试用期被以业绩不达标为由辞退且无补偿，可以申请劳动仲裁。具体操作包括：1）收集相关证据，如劳动合同、绩效评定记录等；2）向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料；3）参与仲裁调解或庭审，陈述事实和理由；4）等待仲裁结果并执行。若对仲裁结果不满，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。